新入職護士崗前培訓新聞報道
為提高新入職護理人員業(yè)務素質(zhì)及護理技術水平，改善臨床護理服務，降低護理風險，我院護理部、人力資源部共同對43名新入職護士進行了為期一周的崗前培訓，同時，護理部根據(jù)新入職護士職業(yè)意識不強、臨床經(jīng)驗不足、技能操作不規(guī)范等制定了有針對性的培訓計劃，進一步提高了崗前培訓質(zhì)量和效果。
崗前培訓采用理論與實踐相結合的形式，每日上午進行理論知識授課，課程包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院護理概況、醫(yī)德醫(yī)風、勞動法、婚姻法、計劃生育相關政策、護理核心制度、護理文書書寫規(guī)程、護理安全管理、護士條例、護患溝通、護士行為禮儀、醫(yī)院感染、職業(yè)防護、消防安全、道德講堂等。每日下午在內(nèi)科樓護理示教室進行操作技能訓練，示教老師演示結束后，學員進行分組練習，培訓項目有靜脈輸液、皮下注射、靜脈采血、單人心肺復蘇、雙人心肺復蘇。
所有培訓結束后進行了理論、技能考試，理論考試采取閉卷作答，操作考試采取抽簽的方式進行，合格率均為100%。
通過崗前培訓，使新入職護士樹立了正確的職業(yè)道德觀念，增強了安全意識，規(guī)范了護理行為，使其能盡快完成角色轉(zhuǎn)變，勝任本職工作。
