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烏海市人民醫(yī)院2019年度公開招聘護(hù)理人員公告

烏海市人民醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院 績效考核工作的意見》

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    2019年1月國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》(國辦發(fā)〔2019〕4號)文件,要求2019年在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作。該《意見》一經(jīng)出臺,我院高度重視,為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的相關(guān)要求,由院長牽頭成立醫(yī)院績效考核委員會,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排醫(yī)院績效考核的各項(xiàng)工作。對國務(wù)院55項(xiàng)績效考核指標(biāo)進(jìn)行了任務(wù)分工,成立國務(wù)院三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)中心,院內(nèi)建立國務(wù)院三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測平臺,各責(zé)任科室應(yīng)用院內(nèi)HRP數(shù)據(jù)平臺及HQMS大數(shù)據(jù),每月完成數(shù)據(jù)監(jiān)測對比分析。
    同時,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定了院內(nèi)績效考核分配制度及全院平衡計(jì)分卡,平衡計(jì)分卡突出醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)行效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四個維度,共計(jì)十三個方面七十項(xiàng)指標(biāo)。依據(jù)科室近三年數(shù)據(jù)分解落實(shí)戰(zhàn)略預(yù)算目標(biāo),形成科室平衡計(jì)分卡。6月,按照國家發(fā)布的三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊(2019版),收集整理2016、2017、2018三年數(shù)據(jù),現(xiàn)已順利完成自評和數(shù)據(jù)填報(bào)。通過績效數(shù)據(jù)的對比分析,醫(yī)院日間手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)、電子病歷應(yīng)用功能水平分級、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、處方點(diǎn)評、基藥使用等多項(xiàng)工作達(dá)到較高標(biāo)準(zhǔn),成為醫(yī)院績效考核指標(biāo)亮點(diǎn)。同時我們也發(fā)現(xiàn)了不足,對存在問題項(xiàng)目通過集體討論原因分析制定整改計(jì)劃,進(jìn)一步體現(xiàn)我院堅(jiān)持醫(yī)院公益性,調(diào)動職工積極性,持續(xù)提高醫(yī)療技術(shù)水平,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),增強(qiáng)醫(yī)療體系的內(nèi)生動力,確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
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